近日，印尼德信鋼鐵有限公司發布《2025年環境、社會和公司治理（ESG）報告》（以下簡稱《報告》），這是該公司第3次發布年度ESG報告。
《報告》參照GRI（全球報告倡議組織）全球可持續標準編制，同步推出中文、英文和印尼文3個版本，全面披露了該公司在可持續發展領域的工作進展。
在環境方面，德信鋼鐵堅定推進綠色轉型。2025年，德信鋼鐵不僅嚴格遵守印尼國家環保法規，還主動對標全球先進技術，在節能降耗、回收利用和碳排放管理方面穩步推進。該公司通過技術改造、設備升級和管理創新優化全流程能耗管控，推進綠色鋼鐵廠建設。此外，該公司積極拓展環保責任邊界，在蘇拉威西島沿海區域啟動五年期紅樹林生態修復計劃，將綠色發展從廠區延伸至周邊生態系統。
在社會方面，德信鋼鐵始終秉持“內外兼修，雙向共贏”理念，深耕員工權益、人才培養和社區責任。該公司恪守人權準則，堅守平等用工原則，完善薪酬福利和幫扶體系，常態化開展安全培訓，關心員工生活成長；積極融入當地社會發展，深耕教育賦能、扶貧濟困與醫療幫扶事業，組織志愿者團隊常態化參與公益活動，積極賦能社區發展；堅持本地采購優先，帶動區域產業與就業增收，以實際行動詮釋中資企業海外社會責任。
在公司治理方面，德信鋼鐵不斷完善公司治理結構，提升風險管理與合規內控能力，有效應對行業周期與復雜市場環境變化。該公司堅持誠信經營，嚴格遵守商業道德和反腐敗政策，健全信息安全防護體系，全年無重大數據泄露事件；通過規范治理、透明運營、合規發展，持續為股東創造長期價值，為員工提供廣闊的發展平臺，為社會貢獻更多的正能量。
憑借扎實的ESG實際行動，德信鋼鐵在2025年獲得了多項榮譽：在印尼ENSIA（環境與社會創新獎）創新評選中斬獲4項ESG大獎、五年期紅樹林生態修復案例入選鋼鐵行業社會責任藍皮書，榮膺印尼勞工部頒發的職業健康安全體系（SMK3）金獎，榮獲中國第十五屆公益節評定的“ESG實踐先鋒獎”稱號。
